フリーターとは、正社員として雇用契約を結ばずに、アルバイトやパートなどの非正規雇用で働く人のことを指します。
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フリーターには、自分の都合に合わせて働けるなどのメリットがあります。
一方で、収入が安定しないなどのデメリットもあります。
このページでは、フリーターのデメリットとメリットについて、詳しく解説します。
また、
- フリーターの社会保険加入条件
- 社会保険料
- 税金
についても解説します。
フリーターのデメリット
フリーターのデメリットは、大きく分けて以下の3つです。
収入が安定しない
フリーターは、アルバイトやパートなどの非正規雇用で働いているため、収入が安定しません。
そのため、将来の不安や、生活費のやりくりに苦労する可能性があります。
社会保険や福利厚生が受けられない
フリーターは、正社員と比べて、社会保険や福利厚生が受けられないことが多いです。
社会保険には、
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
- 雇用保険
などがあります。
これらの保険に加入することで、病気やケガ、失業などの際に、経済的な補償を受けることができます。
また、福利厚生には、
- 住宅手当
- 食事補助
- 育児休暇
などがあります。
これらの福利厚生を受けることで、生活をより豊かにすることができます。
正社員への就職が難しい
フリーターは、正社員としての社会人経験が不足しているため、正社員への就職が難しい場合があります。
また、フリーターは、正社員に求められるスキルや経験が不足しているケースもあります。
フリーターのメリット
フリーターのメリットは、大きく分けて以下の2つです。
自分の都合に合わせて働ける
フリーターは、自分の都合に合わせて働くことができます。
そのため、
学校や資格取得の勉強と両立したい。
趣味や家族との時間を大切にしたい。
という方は、副業や複業することができます。
人間関係のストレスが少ない
フリーターは、正社員と比べて、人間関係のストレスが少ない場合があります。
そのため、仕事に集中したり、自分の時間を充実させたりすることができます。
フリーターの社会保険加入条件
フリーターは、以下の条件を満たすと、社会保険に加入することができます。
- 20歳以上60歳未満
- 学生ではない
- 2か月以上の期間にわたって、週20時間以上または1か月60時間以上働く
フリーターの社会保険料
フリーターの社会保険料は、以下のとおりです。
- 健康保険料：収入の10％程度
- 厚生年金保険料：収入の16.5％程度
- 雇用保険料：収入の2.4％程度
フリーターの税金
フリーターの税金は、以下のとおりです。
- 所得税：収入から所得控除や税額控除を差し引いた金額に応じて課税される
- 住民税：所得税の一部として、市区町村から課税される
フリーターが年収130万超えると？
フリーターが年収130万円を超えると、以下のようになります。
- 社会保険料の負担が重くなる
- 住民税の負担が重くなる
- 所得税の納税義務が生じる
フリーターが年収130万円を超える場合は、社会保険や税金の負担が増えることになります。
そのため、収入が増えても、生活に余裕がなくなる可能性があります。
